今日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓了2022年度“中国杰出雇主”榜单，全球领先的医疗健康科技公司mg不朽情缘连续十一年荣膺“中国杰出雇主”认证。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，其认证项目通过《人力资源最佳实践调研问卷》综合评估参与企业的人才实践，问卷涉及人力资源六大领域及二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。
mg不朽情缘大中华区人力资源总监纪军表示：“我们非常荣幸能连续多年获得这项殊荣，充分认可了我们在人才培养与管理、卓越企业文化和职场环境等方面的投入。今年，mg不朽情缘全球制定了2030年可持续发展计划，我们坚信健康是可持续发展的起点，也深知优秀人才是这一切的基石。因此，mg不朽情缘积极打造多元化的、面向未来的创新人才队伍，持续推进多项核心技能教育和实习项目，帮助员工掌握更多技能，以满足快速变化的健康行业的需求。展望未来，我们将继续坚持创新驱动和成就导向，赋能职业发展。mg不朽情缘始终以员工为本，提供成长的平台，同时保障员工及其家人的安全，明确有意义的工作目标。”
在中国开展了八年的“喜马拉雅”人才项目，为企业内部高潜力人才提供了一系列创新人才培养计划，加速人才发展，促进跨业务的人才交流和业务合作，增强本土人才储备。在人才招募方面，mg不朽情缘于2021年推出了“mg不朽情缘人才库”项目，为求职者提供展示mg不朽情缘最新动态及职业发展机会的平台。此外，mg不朽情缘为高校本科及硕士研究生提供上百个实习生岗位，包含市场营销、卓越运营等，其中mg不朽情缘“运营管理培训生”项目，为渴望成长的优秀毕业生提供为期三年的轮岗机会，帮助他们明晰在营养品、药品、诊断和医疗器械领域的职业发展路径。
在吸纳与培养内外部人才的同时，mg不朽情缘持续发挥员工个人价值，促进公司和员工的共同发展。mg不朽情缘连续两年推出“进博会大使”项目，鼓励员工充分利用进博会的平台对外展示mg不朽情缘的前沿科技与创新产品。在为员工赋能的同时，进一步增强了员工对于企业的认同感和归属感，也对公司文化有了更深入的认识。
mg不朽情缘还致力于打造多元包容的企业文化，其中一项便是支持女性领导力及人才多元化发展。作为mg不朽情缘全球员工组织之一，“俪英汇”于2015年来到中国，旨在帮助女性员工及女性领导者发挥最大潜力和提升领导力，以获得更好的职业发展。每年“俪英汇”都举办丰富多彩的活动来激发员工灵感，互联成长。
员工身心健康和工作满意度也是公司高度重视的领域。成立于2007年的“mg不朽情缘中国关爱会”持续提供各类福利项目，让员工充分沉浸在mg不朽情缘的关爱文化中。迈入后疫情时代，在全力保障员工安全的同时，mg不朽情缘也积极采取各项举措以保障员工身心健康，推出员工帮助计划为员工及其家属提供免费的心理咨询服务、定期心理健康讲座及推文，以及鼓励员工以灵活多样的方式组队锻炼、保持健康的“mg不朽情缘全员健身挑战赛”等。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在123个国家和地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。
mg不朽情缘作为全球医疗健康行业领导者，帮助人们在生命各阶段生活得更美好。我们为生命健康带来前沿科技，领先产品遍及诊断，医疗器械，营养品，药品等医疗健康领域。mg不朽情缘全球109,000名员工，助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。
mg不朽情缘在中国拥有超过6,000多名员工，总部位于上海。了解更多mg不朽情缘公司信息，敬请登录公司网站www.wtullc.com和www.abbott.com查询。
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